党史学习教育开展以来，东华建设公司以“四个聚焦”化解干部职工“急难愁盼”问题，答好“我为职工办实事”考卷。

聚焦企业发展答考卷。面对改革发展转型的新形势和重组整合带来的新变化，立足“党建保障、内强管理、优化布局、协同主业、深挖内潜”发展新定位，在打破惯性思维、增强市场意识、深化三项制度改革、倡树阳光开朗透明的干事氛围等方面，分析存在不足，将能源集团调研指导时提出的9个方面问题细化分解成13项具体任务，为下步改革发展指明了前进方向。

聚焦民意诉求答考卷。在公司机关设置意见箱，面向驻外职工家庭、困难和单亲职工家庭、空巢孤残老人，设立生活便民、心理疏导、信息咨询等6条服务专线。组织基层填写《驻外岗点服务需求统计表》等，在全面摸排基础上，有针对性开展驻外职工帮扶活动。尤其面对驻外未婚员工相对较多的现状，与东华重工联合举办“缘聚东华·牵手百年”联谊活动，为86名单身职工“牵线搭桥”，10对成功牵手。

聚焦基层所盼答考卷。先后完成三十七处鄂尔多斯分公司营盘壕集运站、鲁化、新疆祥和家园等多个项目部的新式板房改建，特别是新建济南分公司中垠雅苑项目630平方米、鄂尔多斯分公司石拉乌素项目470平方米、东营职业中专项目部385平方米的装配式板房，大大改善了驻外单位员工办公、住宿条件。针对上海分公司及三十七处部分省外员工往返费用高、时间长的问题，合理报销路费，有效解决了部分驻外员工多年关注问题。

聚焦服务职工答考卷。落实“爱筑人”暖心志愿服务实施意见，成立365人组成的“爱筑人”暖心志愿服务总队。开展“帮扶送教育”活动，帮扶困难职工、驻外职工子女28人，发放帮扶金、慰问品4.47万元。针对高温天气不断的实际，组织“夏送清凉•爱筑一线”活动，120名暖心志愿者累计走访慰问50余次，慰问职工1500余人次，发放防暑降温用品价值30余万元。“八一”建军节期间，走访慰问12名伤残、困难退役军人，发放慰问金1.8万元。

开展“我为职工办实事”实践活动以来，通过组织大走访大调研等，先后两次征集干部职工“急难愁盼”问题130余条，召开4次专门会议分析研究、梳理问题37条，并分两批制定下发问题清单落实方案，目前第一批实事项目15项按期完成、11项有序推进，第二批实事项目完成1项、其余10项正同第一批项目同步落实。