12月23日，三十七处召开机构改革会议，贯彻落实两级公司机构改革工作要求，动员全处干部职工提高政治站位，增强大局意识，以强烈的责任感使命感和自我革新的勇气，积极支持改革、参与改革、拥护改革，加快构建职责清晰、精简高效、运行顺畅的管控体系，为推动企业高质量发展赋能加力。

会议指出，企业发展壮大的过程就是不断深化改革、创新进取的过程。深化机构改革，是党中央作出的重大战略决策，是新时代推动高质量发展的必然要求，是提升国有企业活力效率的关键举措。各级组织要正确认识和把握机构改革的重大意义，切实增强改革的责任感和使命感，以更高站位、更大力度将机构改革向纵深推进。全体干部职工要充分认清形势，积极投身改革实践、全力支持改革举措，争做改革的拥护者和践行者，确保高质量完成改革任务。

会议强调，要严格程序标准，科学规范推进各项改革任务落地落实，确保改革能够催生新的生机、焕发新的活力、带起新的风气。坚持“小机关、大业务”“大部制、扁平化”“管服分离、控放结合”“继承发展、完善提升”原则，突出传统积淀和现阶段发展要求有机结合，推动形成“定位清晰、职能完善、机构精简、人员精干”的组织体系和运行机制。既要确保制度刚性化执行，更要注重人性化操作。统筹考虑改革期间每一个工作环节，深入细致做好政策宣传，严谨高效做好方案设计，精准合规实施机构改革。

会议要求，全处干部职工要始终把讲政治放在首位，不折不扣落实好各项改革任务。要严明政治纪律，确保机构职能按要求及时调整到位。要严明组织纪律，确保职责调整和日常工作无缝衔接。要加强作风建设，有力保障改革工作平稳有序推进。要确保队伍稳定，深入细致做好政策解释和思想引导工作，确保职工队伍“思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减”。