为贯彻落实能源集团、山能建工集团“五转五增五提升”活动精神，充分激发全体员工攻坚克难的责任担当，三十七处从思想、行动入手，通过强化思想引领、创新理论宣讲、开展形势讨论“三向发力”，推动“五转五增五提升”活动扎实开展，为企业高质量发展奠定坚实思想基础。

“学思践悟”强引领，以学促干筑根基。该处党委坚持学思用贯通、知信行统一，在凝心铸魂上狠下功夫。领导班子充分发挥带头示范作用，党委理论学习中心组第一时间学习《关于开展“五转五增五提升”活动的意见》，引导干部职工围绕年度目标任务，转变思想观念，认清当前形势，提升经营管理能力。基层党支部也积极行动，借助“三会一课”、主题党日、班前班后会等多样化形式开展学习。制定下发活动实施方案，明确4个阶段16项工作任务，将各项工作落到实处。此外，基层女职工和团员青年纷纷组织召开座谈会，结合工作实际，针对重点、难点和热点问题畅所欲言，真正做到用理论指导实践、推动工作。

“宣讲矩阵”全发力，理论之声润人心。采取多种形式广泛宣传“五转五增五提升”活动的重要意义、目标任务、方法措施，及时跟进宣传报道活动进展情况。在微信公众号上设立专栏，聚焦生产经营一线、重点项目建设、降本增效先进单位和优秀团队、人物，发挥先进典型的示范引领作用，促进“五转五增五提升”活动持续深入、取得实效。开展形势任务教育宣讲，与生产经营紧密结合，创新“精讲、个评、深论”方式，实现从“一人讲”到“众人谈”，有效激发干事热情，凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量，为项目建设注入了强劲动力。

“讨论风暴”聚共识，激发干劲促发展。围绕“五转五增五提升”要求召开改革发展务虚会，集思广益、群策群力，谈思路、谈想法，找问题、找举措，既立足当下又着眼长远，总结交流务实之举，谋划研究务虚之用，推动“11255”工作思路落实落地。全处各单位、机关各部室、党员干部、职工群众分别从各自工作实际出发，开展“企业渡难关，我们怎么办？”大讨论活动，一场“讨论风暴”迅速展开，引导干部职工认清严峻形势，树立危机、创新和大局意识，树立企兴我荣、与企业同呼吸共命运、“企业靠我发展·我靠企业生存”的思想观念，不断增强职工对企业的忠诚度，凝聚起推动建工集团打造优秀工程项目管理服务商的强大力量。