三十七处团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥团组织的引领作用，团结带领160余名团员青年，深度融合“五转五增五提升”形势任务教育，将思想淬炼与岗位实践紧密结合。在安全、技术、宣传、财务等各个岗位上，团员青年以优良作风、兼优品行，展现能吃苦、肯奋斗的精神风貌，为企业发展注入强劲内生动力，在思想引领、组织建设、实践育人等方面取得显著成效。

深化主题教育，传承红色基因，筑牢思想根基

三十七处团委将红色教育和国家安全教育作为青年思想教育的核心内容，精心组织团员青年前往沂蒙红嫂教育基地、台儿庄国家安全教育馆等爱国主义教育基地开展学习活动。在沂蒙红嫂教育基地，团员们被红嫂们无私奉献、舍生忘死的精神深深触动，真切感悟到革命胜利的艰辛与不易；在台儿庄的系列场馆中，通过珍贵文物、生动历史图片以及讲解员的细致讲述，团员们重温波澜壮阔的抗战历史，国家安全意识和民族自豪感得到极大增强。

这些实地参观学习活动，不仅让红色基因和国家安全意识在团员青年心中深深扎根，更激发了他们立足岗位、奉献青春的爱国热情与使命担当。同时，团委以“五转五增五提升”活动为导向，引导团员青年将革命精神融入日常工作，在思想上实现从被动接受到主动践行的转变，增强政治素养与责任意识，提升思想境界，为企业发展凝聚起强大的精神力量。

夯实组织建设，规范教育管理，锻造过硬队伍

三十七处团委设11个基层团支部，高度重视团组织的规范化建设。在“智慧团建”系统管理方面，严格要求各团支部按时、准确录入专题教育实践开展情况。近两年来，已高质量完成6次必学专题的录入工作，确保组织生活有序开展，实现团员教育管理的信息化、规范化。

通过“智慧团建”系统，不仅实现了对团员信息的动态管理，更为各团支部之间搭建了交流学习的平台，有效提升了团组织的凝聚力和战斗力。此外，团委定期组织团支部书记培训，加强对基层团组织工作的指导，着力提高团干部的业务能力和工作水平。在“五转五增五提升”活动的指引下，团干部带头转变工作作风，增强服务意识与管理能力，提升团队协作效能，为打造一支作风优良、业务精湛的青年队伍奠定坚实基础。

践行青春使命，投身岗位实践，彰显担当作为

广大团员青年在岗位实践中以“五转五增五提升”为行动指引，在不同领域彰显青春担当：一方面，安全、技术、宣传岗位的青年以守护、创新与凝聚为核心使命，青安岗员深入一线排查隐患，筑牢安全生产防线；技术骨干聚焦瓶颈攻坚，以专业能力提升企业生产效能；宣传青年挖掘先进典型，通过多元形式传播正能量，营造团结奋进的文化氛围。另一方面，财务与经营岗位的青年以稳健与开拓为行动方向，财务青年严守制度、精研政策，为企业资金管理和风险防控提供专业支撑；经营青年深耕市场、创新策略，在竞争中拓展业务版图、提升品牌影响力。全体青年以岗位为阵地，将个人价值融入企业发展，用实际行动诠释“先锋模范”的时代内涵，成为推动山能建工高质量发展的活力源泉与坚实力量。