在项目建设的热潮中，三十七处鲁西项目部党支部积极探索“党建+”融合发展模式，将党建工作与项目建设紧密结合，为项目提质增效注入强大动力，让鲜红的党旗在施工一线高高飘扬。今年“七一”期间，被能源集团党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

党建+文化，筑牢思想根基。鲁西项目部党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，将坚定理想信念作为思想建设的重中之重。为提升党员职工的政治素养，党支部积极联合青岛分公司党支部、矿区项目部党支部等兄弟单位，共同开展政治学习与党建对标交流活动。先后组织前往铁道游击队纪念馆、鲁南革命历史纪念馆等红色教育基地进行现场教学，让党员职工在实地感悟中汲取精神力量。通过常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，学习教育真正融入日常，党员职工的政治觉悟、理想信念和理论素养得到显著提升，为项目建设提供了坚实的思想保障。

党建+实干，跑出施工“加速度”。该党支部充分发挥党员责任区、党员示范岗的示范带动作用，引导党员在项目建设中勇挑重担、攻坚克难，激发了全员的实干热情。面对凤凰山铁矿项目建设初期地下孤石众多、场地空间有限等难题，项目管理团队深入调研、综合考量，制定出精准有效的差异化支护策略。在全体职工的齐心协力下，生产综合楼仅用52天便完成主体结构封顶，1号倒班楼历经98个日夜奋战也顺利实现主体封顶。短短6个月内，20余个单位工程顺利开工，200多台套施工机械有序进场，10余个超危大工程超前完成，成功刷新了项目建设的“进度条”。

党建+管理，塑造企业良好形象。为推动党建与项目管理的创新融合，鲁西项目部党支部以团队建设为抓手，积极开展群团共建活动，持续推进“我为职工办实事”实践活动，及时解决职工生活和工作中的“急难愁盼”问题。三八妇女节的汉服体验、五一徒步行以及帮扶慰问等丰富多彩的活动，极大地提升了职工的幸福感和归属感，营造出和谐温馨的“职工之家”氛围。在凤凰山铁矿项目建设中，党支部探索形成了以主体项目部为核心，钢结构、安装、市政、水电等专业项目部协同管理的模式，提升了项目精细化、集约化管控能力，降低了管理成本，优化了人员结构，这一模式得到了上级各级领导的高度认可。项目部也连续四年荣获煤炭行业优秀质量信得过班组、山东能源集团先进集体等多项荣誉。

党建+创新，赋能项目高质量发展。在鲁西项目部，党员干部带头深入工地一线，肩负施工任务指标，形成了党员引领、全员参与抓安全、保生产、提质量、促工期的良好局面。结合施工现场实际，项目部运用物联网、可视化、信息化管理等先进技术，打造智慧工地集成平台，并设置质量管理系统模块，通过手机终端实时上传质量问题，及时制定整改措施，确保质量问题迅速得到解决。为打造精品工程，项目部以现场管理为切入点，将企业文化、精细化与智能化管理融入施工现场，引入项目沙盘、塔吊全景摄像头、VR安全体验馆、扬尘自动监测等管理系统，大力推进“智慧工地”一体化平台建设，有效提升了工地安全管理水平，为项目顺利推进保驾护航。

下一步，三十七处鲁西项目部党支部将持续聚焦“效益提升、价值创造”，不断深化“党建+N”工作模式，把党组织的政治优势和组织优势转化为项目建设优势，精心打造项目特色党建品牌，以高质量党建引领项目高质量发展，在项目建设的征程中续写新篇章。