今年以来，方大公司纪委紧紧围绕企业发展中心工作，扎实推进“三化”建设年行动，通过监督网络全覆盖、亮点工作破困局、线上线下齐宣教等方式，持续筑牢廉洁防线，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。

方大公司纪委以“监督无死角、执纪不松懈”为目标，以《项目部党风廉政建设责任制》等六项制度为指引，持续强化政治监督、日常监督和专项监督，构建起“项目部自查、事业部排查、公司纪委督查”的三级廉洁监督体系，项目部聚焦关键岗位和环节开展日常自查，事业部每月进行风险排查并督促整改，公司纪委每季度对重点项目和领域开展专项督查，实现了精准监督、全面防控。

在此基础上，该公司纪委依托项目监督体系，进一步强化对“关键少数”的日常监督，常态化深入基层，与党员领导干部等进行面对面交流，重点了解项目招投标、物资采购、资金管理等关键领域的制度掌握和执行情况，并实地察看党风廉政监督员工作日志、基层监督情况报告表等资料，现场反馈问题和整改建议。同时，利用调研督导契机开展制度宣贯活动，为一线干部职工细致解读招投标流程、合同管理等标准规范，推动制度要求直达一线、入脑入心。

今年以来，该公司纪委已针对项目施工、物资采购、招投标等领域开展专项监督检查3次，所发现问题均已责令整改落实，收集干部职工对工作作风的意见建议13个，下发纪检建议书2份，有效防范了各类潜在风险。

在抓实监督执纪等基础工作的同时，该公司纪委结合企业工程项目分布广泛、业务领域覆盖多元等生产经营实际，积极探索有效工作路径。2025年，他们聚焦事业部、厂网点、基层项目部的“一把手”，开展了贯穿全年的“心中有畏、勤廉有为”廉洁从业教育活动。

此次活动从打造基层项目部廉洁阵地、持续深化党纪学习教育、加强关键岗位与重点领域常态化监督等方面入手，制定包含“4大项、15小项”的廉洁从业主题系列活动任务清单，明确各项任务要求、时间节点与责任部室。基层“一把手”结合活动实际与工程进度统筹推进，牵头剖析项目建设期间可能存在的廉洁风险，制定相应防控措施，实现风险早发现、早处置，并每月报送一次清单落实情况，特殊事项即发生即报告，公司上下协同配合，切实推动“任务清单”转化为“成效清单”。

此外，自活动开展以来，该公司还先后优化了11个基层廉洁文化微阵地，收集了30余篇廉洁从业心得体会，并在项目经理办公桌上摆放了清晰醒目的廉洁标识座牌，引导“一把手”对外展示身份，对内坚定初心。

线上线下联动宣教

2025年高校毕业生入职之际，方大公司以“扣好职业生涯第一粒扣子”为主题，为新员工上了一堂廉洁教育课。这正是该公司线上线下同步发力，推动廉洁文化建设走深走实的一个缩影。

进入2025年以来，该公司纪委精心策划并参与系列线上活动，来自各项目部的党风廉政监督员们结合岗位实际，在“新年嘱语”视频征集活动中，积极分享工作感悟与廉洁期许。30余名项目经理围绕“坚守清廉初心 防控廉洁风险”主题，聚焦项目管理中的廉洁风险点、防控措施等内容谈认识、讲做法。一系列作品不仅在该公司宣传平台展播，还在山能纪检监察平台、建工集团微信等上级媒体发布，廉洁文化的传播力和渗透力不断增强。

与此同时，线下廉洁阵地也在同步推进。结合方大钢构公司实际，该公司以“钢正构廉”为主题，将“匠心筑能·尚廉筑基”等上级文化理念深度融入廉洁阵地设计，规划建设文化展厅、图书室等功能区域，目前已完成规划，全面进入施工阶段，建成后将满足教育片观看、主题学习、警示教育活动等需求，成为集教育、展示、交流于一体的廉洁文化新地标。

下一步，方大公司纪委将持续完善监督体系运行机制，拓展特色工作覆盖面，深化廉洁教育成效，以更强担当、更实举措推动党风廉政建设向纵深发展，为企业持续健康发展保驾护航。