三十七处党委现有党员300余名，下设1个党总支、20个党支部。今年以来，该处党委锚定“1345”工作思路，以党建深度融合生产经营，党建工作成效明显。

筑牢政治根基，把稳发展“方向盘”

处党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，严格落实“第一议题”制度，规范召开党委会、中心组学习研讨，做到班子成员先学一步、深学一层。坚持把学习教育贯穿全年工作，组建专班一体推进“学查改”，严格落实12项主要任务，确定整改整治任务2条、民生实事项目2个，形成问题清单，逐条制定整改措施，确保按计划全部整改清零。扎实推进“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育，开展提升“四种意识”大讨论、主题征文、合理化建议征集活动，累计收集征文、讨论稿件54篇，优质建议14条，营造了全员参与、共谋发展的浓厚氛围。

夯实基层堡垒，激活党建“源动力”

全处各级党组织致力破解“两张皮”难题，围绕中心工作开展“党建+”专项行动，开展“联学共建”、红色教育，切实把上级要求贯通到第一线。5个先进基层党组织、4个党建品牌、7个党员责任区（示范岗）、22名党员受上级党委表彰，菏泽项目部党支部、济南分公司党支部2部视频作品推荐至能源集团。三十七处党委、矿区项目部党支部获评能源集团先进基层党组织。织密基层监督体系，开展廉洁谈话120余人次，签订承诺书260余份，坚决纠治形式主义、官僚主义。常态化开展意识形态、舆情、信访研判，企业发展大局和谐稳定。

党建赋能主业，跑出攻坚“加速度”

深化“一区两岗三队”创建，打造党员“匠心工程”，主动与鲁西矿业、鲁南化工开展党建联建共建，以党建攻坚重点项目。今年以来，党员带头攻坚技术创新，获评国内先进技术水平成果6项、国家专利6项。实施施工技术总结45项、工法8项、“五小”4项、QC活动28项，申报工法1项、行业协会成果奖8项、省级科学技术奖4项、国家级BIM赛事4项。制定发布《煤矸石道路路基施工技术标准》团体标准，为行业规范施工提供明确技术依据。《永磁防爆电缆卷筒及智能管控技术在储装场景的创新应用》项目获评第八届全国设备管理与技术创新成果技术类一等奖。完成兖矿能源智慧制造项目“国优工程”现场复查，以及中国石油大学（古镇口）新能源新材料实验楼、东平港二期项目煤炭建设工程质量等级认定申报。承建的金鸡滩煤矿1500万吨/年（核增）建设项目—生活区工程获评陕西省“绿色工地”，品牌形象持续向好。完成在建项目及近三年竣工工程全覆盖回访，综合满意度达97%，累计收到表扬信17封。

暖心凝聚合力，厚植企业“家文化”

严格落实“温暖山能・品质生活”“3+1”行动要求，全面升级基层“两堂一舍”，在一线及驻外岗点打造自习室、读书角，丰富职工精神文化生活。依托“爱筑人”志愿服务队，常态化开展便民服务、困难帮扶与文体活动，连续三年推出高考期间爱心助考服务，不断增强职工的幸福感和归属感。常态化开展形势任务宣讲、征文、研学等活动，选树一线先进典型，凝聚全员干事创业合力。下一步，该处党委将持续推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建赋能工程建设，为山能建工集团打造优秀工程项目管理服务商贡献力量。