上海分公司党支部扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过多形式推进学习、广覆盖警示教育、全方位问题查摆等系列举措，全面推动学习教育往深里走、往实里走，为公司发展注入强大精神动力和纪律保障。

“学”字当头，下好学深悟透“基础棋”

公司紧紧围绕“学深悟透、知行合一”目标，构建“领学、促学、践学”多层次、全覆盖的学习体系，让学习教育如春风化雨般滋润着每一位党员干部的心田。通过党支部“三会一课”深学、主题党日践学、读书班精学、交流研讨促学，系统研读习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、中央八项规定精神等核心内容。截至目前，领导班子成员带头开展集中学习5次、举办读书班1期、交流研讨5次。同时，公司高度重视年轻干部的教育培养，针对年轻干部特点和需求，精心制作中央八项规定精神课程学习清单、线上定期推送“警示案例”、组织观看红色电影，让年轻干部随时随地接受教育，不断提升从“指尖”到“心尖”的学习成效，为他们成长成才奠定坚实基础。

“警”字为要，下好警示教育“关键棋”

公司注重把学习、教育融入日常、抓在经常，让警示教育成为党员干部的必修课。创新开展“五位一体”警示教育（参观廉政教育基地、集体谈话、观看警示教育片、签订廉洁从业承诺书、学习典型案例），覆盖关键岗位人员100%。召开反面典型案例剖析会暨警示教育会，通过观看廉洁微视频、通报典型案例、交流研讨等方式，引导党员干部从思想深处筑牢抵制不正之风的防线，让廉洁自律成为一种思想自觉、行动自觉。创新开展“520·我爱廉”主题活动，编发3期《违反中央八项规定精神问题典型案例警示电子录》，实现学习教育“触手可及”、入脑入心。

“查”字落地，下好整改提升“长远棋”

公司以“刀刃向内”的勇气靶向整治作风顽疾。在问题查摆过程中，班子成员带头对照违反中央八项规定及其实施细则精神清单逐条梳理，经过深入查摆，共查找领导班子问题4个、班子成员问题11个，为整改提升明确了方向。建立“一线调研+开门教育”联动机制，领导班子分别深入基层开展实地调研，倾听职工心声和诉求，共征集对领导班子意见建议23条、班子成员意见建议21条。针对职工提出的开展厉行节约工作力度弱等问题，公司立即行动，编制“厉行节约、反对铺张浪费”倡议书，同时开展监督检查1次，发现问题2条，并当场告知责任人进行整改。对其他未能立即整改的意见建议，明确责任主体、整改措施和时限要求，确保“问题清单”转化为“成效清单”，让学习教育真正成为推动公司中心工作的强劲动力。

下一步，上海分公司党支部将持续深化学习教育，不断强化监督检查，以更严的要求、更实的举措推动作风建设向纵深发展，为公司实现稳中提质向好发展提供坚强保障。