支部如灯塔，照亮前行路。在两级党委的坚强领导下，上海分公司党支部紧紧围绕山能建工集团“打造优秀工程项目管理服务商，服务能源集团主业发展”总体目标，探索出党建与业务深度融合的创新路径——以立足建筑施工产业为基石，以做优代建项目管理为抓手，以强化党建引领为内生动力，全方位锻造党支部引领力、组织力和战斗力，为上海分公司高质量发展注入了新活力、增添了新动能。

思想领航，把稳发展“方向盘”

思想是行动的先导。公司党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新授课形式，积极构建立体化学习体系，形成支委研学、支部论学、党小组跟学三级学习机制，按照排定的学习计划，每月设置固定学习主题，开展研讨交流，确保学习规范化常态化。创新教育载体，坚持以线下为主、线上为辅，活用“灯塔——党建在线”“初心讲堂”等线上平台，指导党员自选主题进行个人学习，促使学习教育融入日常、平常。创新教育方法，将课堂教学和实践教学相结合，组织党员深入属地红色教育基地开展党性教育，用红色故事、红色遗迹、红色精神，教育引导全体党员悟初心、担使命。

强基固本，建强发展“桥头堡”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》。强组织强堡垒，从严落实党内政治生活的若干准则等党内法规，严格“三会一课”等制度执行，开展廉洁剪纸、手写誓词、反诈宣传等多样化主题党日活动，开展积极健康的党内生活，烧旺组织生活熔炉。强队伍强支撑，配强支部班子“领头雁”，选配3名政治素质强、业务能力强的党员担任支部委员，为党支部发展注入强劲动力，激活全体党员“主力军”，大力弘扬共产党员价值观，设立党员“先锋岗”“责任区”，立起新时代合格党员好标杆。强制度强执行，严格各类制度废、改、立，及时修订“四新五优”五星党支部建设、党员联系服务职工等党建基本制度，持续增强制度规矩的执行力约束力震慑力。

正风肃纪，营造发展“好生态”

把清廉建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，持续强化政治监督、发展护航、作风保障，切实形成“阳光、开朗、透明”政治氛围。织密廉洁防线，建立联合监督机制，排定《重点领域、关键岗位监督检查计划》，推进廉洁风险防控在各专业条线落实落细。开展“废旧物资处置和招标采购业务”专项整治、印章使用及工作纪律专项检查，对发现问题的责任人进行通报批评，持续推动作风建设向好向实转变。推出廉政套餐，实施制度“护廉”，思想“呼廉”、交流“互廉”行动，推动反腐倡廉工作走向深入。推进党纪学习教育，通过进行党纪知识测试、观看线上直播课程、参观廉政警示教育基地、条例视频解读分享、开展阶段性问卷调查等方式，有效增强党员干部纪律意识和纪律观念。

互融共促，构建发展“共同体”

以地企党建联建共建为纽带，依托“1266”地企党建联建共建工作模式，先后与奉贤区金水佳苑居委、上海建耘建设检测有限公司等单位签订共建协议，多次携手属地共建单位开展警示教育基地参观等活动，联合党建协作区开展理论联学、志愿服务等活动，持续凝聚起党建强大合力。拧紧责任链条，坚决贯彻山能建工集团提出的“一案一策”工作要求，及时研判分析决策，加快推进法律清欠项目处置，较好完成外部逾期欠款清收任务。充分利用深耕上海多年的资源优势，积极协调市区两级主管部门及审计机构，累计补充提供保障房政府项目结算支撑材料180余份，参加问询沟通会11次，最终争取到以最高标准进行结算套价的利好政策支持，超额实现二次结算既定目标，通过合理、合规、合法的途径为企业争取到利益最大化。

经历时间沉淀，才能看清历史的坐标；站在高山之巅，更能领略河流的奔腾。站在新的历史起点，上海分公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握山能建工集团“打造优秀工程项目管理服务商，服务能源集团主业发展”总体目标，持续深化“谋”的前瞻性、强化“干”的执行力、夯实“效”的落脚点。同时，深化党建引领与业务融合，锻造一支敢担当、善作为的党员先锋队伍，主动融入企业高质量发展大局，以钉钉子精神破解制约企业发展的痛点难点，奋力在打造上海特色窗口中彰显更强担当、更大作为。