设计咨询公司党总支聚焦山能建工集团“匠心筑能·尚廉筑基”廉洁文化品牌建设主线，以“树清风正气、做精品设计、强廉洁监理”为目标，坚持把“明责任、抓教育、强监督、提效能”作为有效抓手，压实管党治党责任，深化廉洁主题教育，抓实项目监督管理，强化专项治理效能，积极营造了风清气正、干事创业的清廉工作氛围。

责任导廉，锚定方向。该公司认真贯彻落实上级纪委工作部署，明确“12235”纪检监督工作目标，研究制定了《2025年度党风廉政建设工作意见》《2025年党风建设和反腐倡廉工作责任分工及考核办法》《2025年重点领域、重点项目监督检查计划》，细化全年各阶段任务，建立日常监督底稿清单，完善政治监督活页，将党风廉政建设融入生产经营全过程。党总支专题研究从面从严治党工作2次，组织召开党风廉政建设工作会2次、警示教育会1次，组织签订全面从严责任书34份，组织党员干部、重点岗位人员签订廉洁从业书56份，班子成员与分管部门负责人、重点岗位人员开展廉洁谈话、廉洁风险交底42人次，压实管党治党责任，以责任落实推动廉洁从业蔚然成风。

文化润廉，筑牢防线。该公司以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容，组织中心组理论学习4次、举办专题读书班1期、专题宣讲2场次、专题党课8场次、学习研讨12场次，推动学习教育入脑入心。常态化开展廉洁主题教育，聚焦传统节假日、项目建设关键节点开展廉洁提醒6场次、项目经理谈廉洁14人次；组织观看《最后的疯狂》《“利”尚“网”来》《吃“祸”》等警示教育片，围绕反面典型案例开展研讨交流5场次，以案为鉴，筑牢廉洁思想防线。

监督促廉，锤炼作风。该公司把监督作为党风廉政建设的“紧箍咒”、改进工作作风的“风向标”。做实日常监督，加强对“一把手”、班子成员、各科室负责人的监督，规范廉洁从业档案和领导干部个人有关事项报告管理，纪检人员列席党总支会、总经理办公会、述职评议、组织生活会、务虚会等重要会议12场次。严抓项目监督，完善党风廉政监督员队伍，聚焦新开工监理项目，组织签订党风廉政建设责任书3份、廉洁从业承诺书12份、廉洁工程共建协议3份，开展廉洁风险交底16人次。突出重点监督，持续深化“纪检+”监督创效工作，聚焦重点领域、重点项目、关键环节，围绕违反中央八项规定精神、吃拿卡要、不担当不作为、劳动纪律、值班值守等事项监督检查12次。通过常态化监督检查引导党员干部改进作风，让清廉务实成为干部职工的鲜明底色。

纪律护廉，深化治理。该公司坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展党规党纪学习，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续深化“靠企吃企”问题专项治理，组织干部职工开展违规经商办企业、关联交易、在外兼职自查自纠102人次；持续开展“不担当不作为乱作为假作为”专项治理，加强对党员干部的监督管理，运用监督执纪第一种形态5人次；扎实开展专项整治，严格按照能源集团《违反中央八项规定精神专项整治行动工作方案》要求，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规公务用车、形式主义官僚主义等9项重点整治任务，组织党员干部深入开展自查自纠56人次，深入各科室、各监理项目部开展专项检查4次，开展明察暗访6次。通过系列治理行动，筑牢廉洁从业意识，以治理成效斩断腐败链条，用严明的纪律守护廉洁阵地，为高质量发展提供坚强保障。

下一步，设计咨询公司将严格按照能源集团、山能建工集团各项工作部署，持续深化廉洁主题教育，强化提升监督检查效能，以更大力度、更实举措强化监督执纪问责，为各项重点工作提供坚强纪律保障，助力公司在高质量发展道路上行稳致远。