新版《煤矿安全规程》发布后，方大公司迅速响应、全面部署，通过组织专题学习、开展答题活动、强化考核应用等多种方式，推动规程内容进基层、融管理、入人心，切实提升了该公司煤矿现场安全管理水平。

方大公司坚持高起点谋划、高标准开展、高质量推进，将规程纳入党委理论学习中心组学习计划，全面提升领导干部专业化水平及决策合规性。同时，该公司总工程师、副总经理王义勇采取“现场＋视频”的形式开展专题授课，组织60余名相关技术人员集中学习《煤矿安全规程》（2025版）重点条款，解读分析实际应用及典型案例。

在该公司领导班子成员的积极带动下，该公司各相关权属单位大力推行“领导干部上讲台”机制，各事业部分管领导及项目部负责人结合自身工作经验，围绕规程核心内容，组织生产、技术、机电等不同岗位职工，分层分类进行专题学习，研讨交流与自身岗位息息相关的修订内容，通过理论讲解和案例分析，引导职工深刻理解“为什么改、改了什么、该怎么干”。目前，该公司各级领导干部已累计开展专题学习20余场次，参与人数达2000余人次。

近日，方大公司为各级班子成员、管理人员及一线技术骨干针对性配发了《煤矿安全规程》2025版、2022-2025《煤矿安全规程》新旧条文对照及《煤矿安全规程》班组学习指南等学习资料200余份，实现了关键人群、区队班组全覆盖，切实为规程学习宣贯工作助力赋能。

为进一步推动规程内容深入一线、融入日常，该公司在配发学习资料的基础上，还组织各相关单位充分利用班前会这一契机，开展“每日一题”活动，由当日带班领导围绕当班作业涉及的新版规程修订内容进行讲解，并进行提问与互动，推动规程中的各项要求细化落实到班前安全准备、现场作业操作、日常隐患排查等关键环节。这种化整为零、日积月累的学习方式，让规程学习变得更加灵活、更接地气。

连日来，方大公司矿建事业部、矿井生产服务事业部纷纷结合规程条款及各自TBM掘进、工作面安撤、机电设备安装运行等核心业务实际，精心制定考试题库，组织300余名区队长及相关管理人员，分批次开展线上闭卷考试，有效拧紧了干部职工履行安全责任的“思想发条”。

为确保学习成效转化为实实在在的安全行为，该公司坚持“以考促学”的原则，公司安全生产部制定逢考必查题库，供事业部、项目部使用，同时在三季度项目部层级管辅人员安全培训考试中增加了《煤矿安全规程》专业内容，督促各单位抓好学习宣贯工作。各相关权属单位则将规程学习纳入月底集中考试、包保逢查必考工作，并将考试成绩纳入10%安全培训工资，通过严格的考核机制检验职工学习成果，切实提升全员安全意识和现场安全管理水平。