春潮涌动战鼓急，砥砺奋进正当时。随着“十五五”规划开局起步，面对建筑行业深度调整与企业转型升级的双重考验，三十七处各级组织扎实开展“齐心协力谋发展，攻坚克难勇担当”形势任务教育，以思想破冰引领行动突围，以凝心聚力驱动攻坚突破，点燃全员干事创业、奋勇争先的澎湃热情。

以上率下，层层传导，凝聚思想共识

形势明则方向清，任务实则干劲足。三十七处党委深入贯彻落实山东能源集团、山能建工集团各项工作部署，坚持党建统领、聚焦作风建设，在全处范围内掀起形势任务教育热潮，推动发展理念、目标任务、工作要求直达基层、深入人心。

三十七处基层项目部开展提升“四种意识”大讨论活动

全处各级组织同步发力，召开“四种意识”大讨论与职工意见征求座谈会。从机关部室到戈壁项目部，从专题宣讲到“微课堂”“青年说”，从会议室到施工一线，发展的机遇与挑战、年度的目标与任务、“1345”工作思路及“保安全、拓市场、提服务、控经营、优党建”五大重点工作，如春风化雨般传递到每一位职工心中。

基层职工开展形势任务宣讲

“形势任务教育让我们干劲更足、方向更明，我们必将学习成效转化为实干动力，严守安全、严控质量、严抓进度，以实绩实效为企业高质量发展添砖加瓦！”青岛分公司青年技术员李书坤的话，道出了大家的心声。截至目前，该处各级组织累计开展主题宣讲20余场，汇聚起全员立足岗位、主动担当的强大合力。

锤炼作风，靶向发力，提升执行效能

为确保各项工作不走过场、取得实效，三十七处构建“部署—落实—反馈—闭环”全链条管理机制，以严细实作风保障各项工作落地见效。每周召开生产经营例会，全面梳理各分公司、项目部生产进展情况，精准查摆问题、靶向制定措施。会后建立督办台账，明确责任领导、责任部门和完成时限，实行销号管理。围绕“作风转变提升年”要求，处领导班子每周一上午召开碰头会、机关各部门负责人每周一下午召开协调会，加强沟通交流，强化协同配合。

三十七处负责人到项目一线开展工作调研

“既要部署任务，更要跟踪问效；既要发现问题，更要解决问题。”该处党委书记、处长曾志对会议落实情况进行强调。通过闭环管理机制，全面压实工作责任、层层传导落实压力，推动各项决策部署见行见效。持续强化凤凰山铁矿、白银光伏发电项目、新疆五彩湾项目等重点工程生产组织管理，聚焦重点项目攻坚突破，今年一季度共计向各项目发送项目关键节点提醒单39份、工期预警通知书1份，通过精准管控保障项目按计划推进。

聚焦项目，实干攻坚，擦亮品牌形象

形势任务教育的成效，最终要体现在工作成果上。三十七处各单位将教育成果转化为攻坚动力，纷纷立下“军令状”，全面进入“战时状态”，以实干担当擦亮山能建工品牌。紧紧围绕年度目标，克服冬期施工、春节放假等各类不利因素，精准发力、攻坚克难，重点项目建设均取得实质性进展。甘肃白银光伏发电项目各项施工任务超额完成阶段性目标，经过全体施工人员不懈奋战，于3月14日成功实现首条回路并网发电，标志着项目建设取得关键性突破。荣信化工80万吨烯烃项目一季度累计完成钢结构管廊安装3150t，管道安装40311m，施工进度稳步推进，为项目后续工艺系统安装、联动调试创造了有利条件。

兖矿鲁南化工微污染水处理及高盐回用治理项目管理人员靠前指挥

在各个项目攻坚一线，涌现出张戈、韩鹏、孔凡衍、赵欢等一批劳动模范与先进个人，他们扎根一线、坚守岗位，用实际行动践行山能建设者的责任与使命。在兖矿鲁南化工微污染水处理及高盐回用治理项目现场，矿区项目部党支部党旗高高飘扬，机器轰鸣作响，全力以赴誓保“百日攻坚”节点目标完成，全体参建人员庄严承诺：保安全、保质量、保工期，坚决完成目标任务。这是三十七处攻坚奋战的一个缩影。今年以来，该处累计收到建设单位表扬信9封，展示了过硬的施工实力和优质的服务水平。

三十七处重点项目建设现场

立足岗位，担当作为，贡献奋进力量

“通过开展形势任务教育，我深刻认识到企业发展与每个人都息息相关。作为一名职工，我要立足岗位，把每一项工作做细做实做到位。”一线职工的朴素话语，折射出全员同心同向的奋斗姿态。如今的三十七处，从机关到基层，从干部到职工，处处涌动着干事创业的热潮。全处职工心往一处想、劲往一处使，主动破难题、提效率、促发展，凝聚起众志成城、奋勇争先的强大动能。

站在“十五五”开局新起点，三十七处全体干部职工将始终保持昂扬奋进姿态，以更坚定的信心、更务实的作风、更有力的举措，全力冲刺2026年各项目标任务，为山能建工集团打造优秀工程项目管理服务商、助力山东能源集团高质量发展贡献三十七处力量！