为深入贯彻落实全面从严治党工作要求，强化新任职领导干部廉洁自律意识，扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，近日，设计咨询公司组织开展新任职工干部集体廉政谈话暨警示教育活动，以常态化廉政教育为干部成长保驾护航，助力公司高质量发展。

本次集体廉政谈话坚持预防为先、教育为主、关口前移的原则，聚焦设计、监理工作特点及廉洁风险点，围绕岗位职责、廉洁风险、作风建设、担当作为等核心内容开展针对性谈话。谈话中，公司纪检负责人对新任职干部提出明确要求与工作期望：要强化理论武装，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，夯实拒腐防变的“总开关”；要常怀感恩之心，珍惜工作和生活，珍惜岗位和平台，坚守初心、恪尽职守；要树立和践行正确政绩观，快速转变角色、找准定位，主动扛起岗位职责，担当实干、履职尽责，以过硬的专业能力和工作作风推动各项工作提质增效；要严守纪律规矩，以身作则、率先垂范，规范履职、廉洁从业，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉洁的工作作风。参会新任职干部逐一作表态发言，大家纷纷表示，将以此次谈话为新起点，时刻自重自省自警自励，严守纪律规矩、坚守廉洁底线，快速适应新岗位、扛起新责任，不断提升专业素养和履职能力，以务实作风、清廉姿态、担当精神扎实推进各项工作，为公司高质量发展贡献力量。

谈话后，与会人员集中学习了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，集中观看了《第一粒扣子》《围猎：行贿者说》等警示教育片，让新任职干部沉浸在案例警醒中，知敬畏、存戒惧、守底线。

此次集体廉政谈话活动，有效夯实了新任职干部的廉洁思想根基，进一步明晰了岗位廉洁风险和履职责任。下一步，设计咨询公司将持续常态化开展廉洁从业教育、警示教育、岗位风险防控等工作，健全完善干部教育、管理、监督全链条机制，持续筑牢全员廉洁从业防线，锻造一支政治过硬、作风优良、廉洁自律、担当有为的高素质干部队伍，为公司可持续、高质量发展提供坚实的纪律保障。