在山东能源（淄博）钙基新材料产业园，总投资超亿元的年产10万吨纳米碳酸钙项目正拔地而起。这里不仅是省内钙基产业的“新龙头”，更是方大公司建安事业部第二项目部党支部攻坚克难的“主战场”。

近年来，该党支部始终坚持“支部建在项目上，党旗插在工地上”，通过创新“双挂”机制等举措，有力促进了党建工作与中心工作深度融合。不仅摘得山东省建筑质量最高奖“泰山杯”、获评省级绿色文明示范工地，更被授予“山东能源集团过硬党支部”荣誉称号。

“双挂”机制破难题，把“堡垒”筑在最前沿

走进项目部，“挂靠党员抓生产、挂图作战抓质量”的标语格外醒目。面对纳米碳酸钙项目工艺复杂、标准严苛的挑战，党支部打破传统管理边界，认真落实党员挂靠班组制度，让党员的身影出现在急难险重任务的第一线。

“双挂”机制在实战中成效显著，此前在山东玻纤技改项目中曾创下单体工程提前16天封顶的纪录，获甲方贺信嘉奖。如今在纳米钙项目现场，该模式进一步深化，研发中心、总变电所等关键单体均已如期封顶，以全过程标准化监控大幅提升了现场管控水平。

“关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着。”该项目经理王荣昌介绍道。在玻纤工地，针对工期紧、任务重的情况，党员孙念勇，身先士卒，主动挂靠玻纤二期工程，认真研究施工方案，使工程推进有序。正是这种穿透式管理，确保了工程合格率和合同履行率连续多年保持100%。

匠心熔铸“品质魂”，让“红旗”飘在细微处

“不仅要干完，更要干好、干成标杆。”这是项目部党支部书记高广彬常挂在嘴边的话。党支部坚持将党建工作与质量管控深度融合，深入开展“一区两岗”创建活动，让“一名党员就是一面旗帜”有了具象化的载体。

在纳米碳酸钙项目推进中，党员王飞带领技术团队，以实际行动践行“匠心文化”。围绕生产，他们建立起严密的质量保证体系。他们不放过任何一个技术交底细节，不忽视任何一处成品保护环节。针对纳米材料生产对厂房洁净度、精度的特殊要求，技术团队反复推演方案，优化施工工艺，使得工程质量得到了甲方的高度认可，为项目争创省市级典型示范项目和省级优质工程奠定了坚实基础。

与此同时，党支部以创建“三优六强”精品项目部为契机，对内苦练内功，组织党员干部、技能骨干上讲台12次，开展技能培训与考试120余人次；对外积极联创共建，与兄弟单位对标党建、安全、经营等指标，努力找差距、补短板，有效提升了项目精细化水平。

清风护航“阳光建”，将“规矩”刻进骨子里

重大项目推进到哪里，监督就跟进到哪里。项目部党支部深知，廉洁是工程的生命线。他们积极响应“大监督体系”建设，充分发挥党风廉政监督员的“前哨探头”作用，坚持“亮身份、明职责、列清单”，坚持一旬一记工作日志，让监督下沉落地。

为了让“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想深入人心，党支部将警示教育抓在经常，组织观看《纵深推进·持续发力》等警示教育片12场次，并利用公司编制的《基层党风廉政建设学习资料汇编》开展常态化学习。在制度层面，项目部深化落实山能建工集团项目监督“六项制度”，不仅层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，还与协作单位签署《廉洁工程共建协议》，将廉洁要求延伸至供应链上下游。

针对物资采购、设备管理等高风险领域，项目部开展了8次专项自查自纠，发现并整改问题12项。这种扎紧“制度篱笆”的做法，不仅规范了权力运行，更营造了风清气正的干事环境，保障了项目在阳光下高效运行。